Le Conseil des Ministres du 11 janvier 2013 a adopté des mesures pour encourager le travail des pensionnés.

1.Suppression du plafond-limite de travail autorisé en cumul emploi-retraite, 
pour les pensionnés ayant 65 ans d'âge et 42 ans de carrière.

2. 2% d'Indexation des plafonds , maintenus pour toutes les catégories , sauf exception N° 1.

 

Enfants à charge

Enfants à charge

Montant maximal autorisé

Trav salarié

Trav Indépendant

Pension de retraite avec ou sans pension de survie

Non

€ 7.570 brut

€ 6.056,01 net

Oui

€ 11.355,02 brut

€ 9.084,01 net

Uniquement pension de survie

Non

€ 17.625,60 brut

€ 14.100,48 net

Oui

€ 22.032 brut

€ 17.625,60 net

 

Limites des revenus autorisés pour des personnes de plus de 65 ans

Type de pension

Enfants à charge

Montant maximal autorisé

Trav salarié

Trav Indépendant

Pension de retraite et/ou pension de survie

Non

€ 21.865,23 brut

€ 17.492,17 net

Oui

€ 26.596,50 brut

€ 21.277,17 net

Sanction en cas de dépassement des limites

Activité professionnelle du pensionné

La pension d’un pensionné qui dépasse la limite autorisée de moins de 25 % sera diminué du pourcentage du dépassement. Un dépassement de la limite de 7 % signifie une diminution de la pension de 7 %. Autrement dit , au delà du plafond, vous travaillez pour rien,

La pension de ceux qui dépassent la limite de 25 % ou plus sera complètement suspendue.

 

Commentaires de SFX:
C'est la première fois que le Conseil des Ministres soutient officiellement le travail des pensionnés.Certes, la suppression du plafond des 65+ avec 42 ans de carrière ne touche pas beaucoup de monde, , l'indexation des plafonds est très insuffisante (oubliée depuis 2008!) et ce sont les autres qui ont justement le plus besoin de revenus supplémentaires!
Mais c'est un premier pas dans la bonne direction, qu'il ne faut pas sous estimer.

On déplore cependant qu'au même moment , Les Senioles Gouvernements régionaux décident de supprimer le libre parcours des 65+ dans tout le pays!!!
Les Seniors
ont beaucoup de difficultésr à re-trouver des activités rémunératrices et ont besoin de mobilité et d'encouragement pour ce faire.
Le signal lancé par cette suppression est contradictoire avec la position du Gouvernement Fédéral et désastreux pour combattre les préjugés de l'opinion publique.

SeniorFlex invite tous les seniors à protester auprès de TOUTES leurs relations politiques, afin d'obtenir l'abolition de cette mauvaise idée.

Elections Régionales 2012 :
SeniorFlex questionne les chefs de partis sur leurs propositions relatives à l'emploi senior 
                           

A l'attention de
MM. Charles MICHEL , Thierry GIET, Benoit LUTGEN, Olivier DELEUZE et Emily HOYOS,
Olivier MAINGAIN.


Mesdames, Messieurs  les Présidents de Partis

 

Objet : Campagne électorale pour les élections d'octobre 2012
Quel est votre message à destination des Seniors 45+ voulant rester actifs ?

Notre asbl SeniorFlex, créée en 2003, a pour objectifs la lutte contre la discrimination par l'âge, la défense et la valorisation des Seniors 45+ qui veulent continuer à exercer une activité lucrative. Par notre site Web (www.seniorflex.org ) les internautes seniors nous font part de leurs préoccupations et sollicitent fréquemment notre aide pour retrouver du travail.

Les seniors de 45 + représentent un tiers de la population.

Victimes de la discrimination par l'âge, et d'une règlementation illogique et dépassée interdisant le cumul emploi-retraite,  les Seniors voudraient continuer à exercer une activité lucrative, de façon flexible et selon leur choix individuel. La vie chère, les loyers lourds, les taxes croissantes, les pensions incomplètes, insuffisantes, souvent modestes et l'allongement de la vie et des charges familiales les poussent à chercher des sources de revenus complémentaires.

C'est pourquoi, l'association SeniorFlex s'adresse aux Partis et aux candidats aux prochaines élections, afin de faire connaître leur vision et leur engagement face à ce débat fondamental de société.

 Au-delà des dispositions légales au niveau national, des mesures locales peuvent apporter une amélioration de la situation de l'emploi des seniors dans une commune ou une Région.

SeniorFlex se propose d'apporter conseil et soutien à toute mesure ou action que vous et vos élus mettrez en place localement : ex : débat sur l'emploi senior, café de l'emploi, rencontre entreprises / seniors,  participation à un comité de réflexion, etc.

Des associations partenaires actives en France nous ont montré combien ces actions locales sont positives et couronnées de succès tant pour l'image des responsables politiques locaux que pour les seniors en recherche de travail.

 Voici les points principaux  sur lesquels nous voudrions connaître votre position, afin de les publier sur notre site et de renseigner les seniors sur les intentions politiques des candidats aux élections:

 1.Comment inciterez-vous les entreprises à mieux gérer leurs besoins en compétences, à lutter contre la discrimination par l'âge et à diffuser des exemples de bonnes pratiques ?

 2.Comment comptez-vous donner une impulsion nouvelle au travail des Seniors
Vos candidats sont- ils prêts à susciter et réaliser une grande campagne de communication sur le thème  « les Seniors, une ressource et non une charge » ?

 3. Comment vos candidats comptent-ils organiser l'accueil et le soutien concret des seniors qui désirent rester actifs ? Quelles actions  de terrain  prévoyez- vous pour encadrer l'offre et la demande de compétences diverses ?

 4. Ne pensez-vous pas qu'il faille supprimer les freins à l'activité des seniors, tels que plafonds, 
    interdictions et pénalités ?

 5.. Pensez-vous mettre en place un dispositif accessible à toutes les catégories de salariés pour valoriser les acquis de l'expérience et autoriser l'enseignement de ces compétences vérifiées et certifiées par leurs pairs, avant la disparition de cette expertise?

6. Comment comptez-vous encourager la création ou la reprise de PME par des seniors qui veulent continuer une activité professionnelle? Quelles mesures pensez-vous employer pour créer une synergie entre grands groupes et les PME de votre bassin d'emploi?

7. Que pensez vous du droit de choisir librement l'heure de l'arrêt de l'activité et de prendre en compte toutes les prestations de travail ((y compris celles accomplies après 65 ans) dans le calcul de la pension individuelle?     

Les seniors qui constituent un tiers de notre population active, attendent des changements et vos propositions pour une action concrète. Les seniors veulent connaître votre engagement en ce sens avant de voter ! Faites-nous connaître votre point de vue.

Seniorflex publiera l'ensemble de vos réponses (ou l'absence de réaction) via son site Internet, www.seniorflex.org.

Nous restons à votre disposition pour préciser ou commenter les différents thèmes et objectifs  exprimés ci-dessus et sommes prêts à participer à vos réflexions sur ces thèmes

Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs les Présidents de Partis, l'expression de notre considération très distinguée.

 

Pour SeniorFlex asbl, 
Christiane ROBERT, Présidente

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SeniorFlex a développé un service FlexSenior
de réorientation et d'aide aux seniors en recherche d'activité.

 

Ce service comprend:

- Offres de Compétences - par nos membres
- Propositions de job -  émises par les entreprises

- Réorientation, Accompagnement et coaching -  pour nos membres

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SeniorFlex Asbl a pour objectif gal la valorisation des compences des Seniors ainsi que le soutien du droit des personnes consids comme "ags" de continuer exercer une activitlucrative, si elles le dirent.

SeniorFlex lutte contre la discrimination par l'e 
et pour la libertde travailler, selon son choix et sans contrainte.

Evements - Dates  venir:

La FIDES (France) et un manifeste en faveur de l'emploi senior! (En savoir plus)

Du 23 au 27 Octobre SeniorFlex a re une dation franise - ensavoir +

Le Parlement Europn approuve la dignation de 2012
comme Ann europnne du vieillissement actif et de la solidaritintergationnelle
voir
http://ec.europa.eu/social

SeniorFlex tiendra  un stand le 12 mai 2012
de 10 18h l'occasion des Portes Ouvertes au Parlement Europn (rue de Tres

et lance FLEXSENIOR - la plateforme on line de rrientation des Seniors de 45 ans et +
qui veulent continuer exercer une activitlucrative.

Seniorflex salue l'initiative de 50+ Experience is our capital
Forum FEB-VBO  Bruxelles 21.09.2011.

D le 1er septembre, la pension minimale garantie des travailleurs salari passera 
de 12.361 12.608 (taux mage) et de 9.892 10.090 (taux isol.
Dautres seuils et coefficients connaront alement une augmentation partir de la rentr 2011.
Pour plus de dails, rendez-vous bient sur www.onprvp.fgov.be..

Le billet du vice prident M. Delannoy : Non la retraite n'est pas la fin  de tout ! Lire

 SeniorFlex va travailler sur un projet assez important , propos de l'emploi des Seniors ,
et recherche des personnes disponibles,  des volontaires (boles) prs nous aider dans ce projet.
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