Elections Régionales 2012 :
SeniorFlex questionne les chefs de partis sur leurs propositions relatives à l'emploi senior 
                           

A l'attention de
MM. Charles MICHEL , Thierry GIET, Benoit LUTGEN, Olivier DELEUZE et Emily HOYOS,
Olivier MAINGAIN.

Mesdames, Messieurs  les Présidents de Partis

 

Objet : Campagne électorale pour les élections d'octobre 2012
Quel est votre message à destination des Seniors 45+ voulant rester actifs ?

Notre asbl SeniorFlex, créée en 2003, a pour objectifs la lutte contre la discrimination par l'âge, la défense et la valorisation des Seniors 45+ qui veulent continuer à exercer une activité lucrative. Par notre site Web (www.seniorflex.org ) les internautes seniors nous font part de leurs préoccupations et sollicitent fréquemment notre aide pour retrouver du travail.

Les seniors de 45 + représentent un tiers de la population.

Victimes de la discrimination par l'âge, et d'une règlementation illogique et dépassée interdisant le cumul emploi-retraite,  les Seniors voudraient continuer à exercer une activité lucrative, de façon flexible et selon leur choix individuel. La vie chère, les loyers lourds, les taxes croissantes, les pensions incomplètes, insuffisantes, souvent modestes et l'allongement de la vie et des charges familiales les poussent à chercher des sources de revenus complémentaires.

C'est pourquoi, l'association SeniorFlex s'adresse aux Partis et aux candidats aux prochaines élections, afin de faire connaître leur vision et leur engagement face à ce débat fondamental de société.

 Au-delà des dispositions légales au niveau national, des mesures locales peuvent apporter une amélioration de la situation de l'emploi des seniors dans une commune ou une Région.

SeniorFlex se propose d'apporter conseil et soutien à toute mesure ou action que vous et vos élus mettrez en place localement : ex : débat sur l'emploi senior, café de l'emploi, rencontre entreprises / seniors,  participation à un comité de réflexion, etc.

Des associations partenaires actives en France nous ont montré combien ces actions locales sont positives et couronnées de succès tant pour l'image des responsables politiques locaux que pour les seniors en recherche de travail.

 Voici les points principaux  sur lesquels nous voudrions connaître votre position, afin de les publier sur notre site et de renseigner les seniors sur les intentions politiques des candidats aux élections:

 1.Comment inciterez-vous les entreprises à mieux gérer leurs besoins en compétences, à lutter contre la discrimination par l'âge et à diffuser des exemples de bonnes pratiques ?

 2.Comment comptez-vous donner une impulsion nouvelle au travail des Seniors? 
Vos candidats sont- ils prêts à susciter et réaliser une grande campagne de communication sur le thème  « les Seniors, une ressource et non une charge » ?

 3. Comment vos candidats comptent-ils organiser l'accueil et le soutien concret des seniors qui désirent rester actifs ? Quelles actions  de terrain  prévoyez- vous pour encadrer l'offre et la demande de compétences diverses ?

 4. Ne pensez-vous pas qu'il faille supprimer les freins à l'activité des seniors, tels que plafonds, 
    interdictions et pénalités ?

 5.. Pensez-vous mettre en place un dispositif accessible à toutes les catégories de salariés pour valoriser les acquis de l'expérience et autoriser l'enseignement de ces compétences vérifiées et certifiées par leurs pairs, avant la disparition de cette expertise?

6. Comment comptez-vous encourager la création ou la reprise de PME par des seniors qui veulent continuer une activité professionnelle? Quelles mesures pensez-vous employer pour créer une synergie entre grands groupes et les PME de votre bassin d'emploi?

7. Que pensez vous du droit de choisir librement l'heure de l'arrêt de l'activité et de prendre en compte toutes les prestations de travail ((y compris celles accomplies après 65 ans) dans le calcul de la pension individuelle?     

Les seniors qui constituent un tiers de notre population active, attendent des changements et vos propositions pour une action concrète. Les seniors veulent connaître votre engagement en ce sens avant de voter ! Faites-nous connaître votre point de vue.

Seniorflex publiera l'ensemble de vos réponses (ou l'absence de réaction) via son site Internet, www.seniorflex.org.

Nous restons à votre disposition pour préciser ou commenter les différents thèmes et objectifs  exprimés ci-dessus et sommes prêts à participer à vos réflexions sur ces thèmes

Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs les Présidents de Partis, l'expression de notre considération très distinguée.

 

Pour SeniorFlex asbl, 
Christiane ROBERT, Présidente

SeniorFlex a développé un service FlexSenior
de réorientation et d'aide aux seniors en recherche d'activité.

Ce service comprend:

- Offres de Compétences - par nos membres
- Propositions de job -  émises par les entreprises

- Réorientation, Accompagnement et coaching -  pour nos membres