Communiqué de presse du Ministre des Pensions

Enveloppe bien-être :

Une nouvelle augmentation des pensions

Sur proposition du Ministre des Pensions, M. Daniel BACQUELAINE, le Conseil des Ministres de 12 mai 2017 vient d’approuver plusieurs textes visant à valoriser les pensions des travailleurs salariés et indépendants dans le cadre de l’enveloppe 2017-2018.

Ce texte exécute intégralement et fidèlement les propositions faites par les partenaires sociaux dans le cadre du dernier accord interprofessionnel.

Le montant global de l’enveloppe s’élève à 676,7 millions d’euros pour la période 2017-2018. La part de ce budget destinée à revaloriser les pensions des travailleurs salariés et indépendants s’élève à 348,7 millions d’euros.

Quelles mesures sont prévues ?

La pension minimum pour un isolé ayant une carrière complète s’élèvera donc à 1.212,45 euros au 1^er septembre 2017.
Pour un indépendant, cela revient à une augmentation de plus de 150 € par mois octroyée sous le Gouvernement depuis fin 2014.
Pour un salarié, cela revient à une augmentation de  presque 90 € par mois.

Au 1^er septembre 2017, les montants de la Garantie de Revenus aux Personnes Âgées (GRAPA) seront augmentés de 0,9%. Concrètement le barème pour un cohabitant passera de 701,72 € à 708,03 € et celui pour un isolé passera de 1.052,58 € à 1.062,05 €.

Le pécule de vacances est de nouveau revalorisé pour tous les pensionnés dans le régime des travailleurs salariés.
L’augmentation, qui a lieu au mois de mai, sera de 2,25%, tant en 2017 qu’en 2018. Cette mesure concerne 1.850.000 retraités.

Les pensions qui ont pris cours au plus tôt le 1^er janvier 1995 et au plus tard le 1^er décembre 2004 seront augmentées de 1% à partir du 1^er septembre 2017.
Les pensions qui ont pris cours en 2013 seront augmentées de 2% à partir du 1^er janvier 2018, celles qui ont pris cours en 2012 à partir du 1^er septembre 2017.

Enfin, le plafond salarial utilisé pour le calcul de la pension des travailleurs salariés sera augmenté de 1,7%.

SeniorFlex :  One interesting idea among the Best practices

'MC² Experience @ Work' supports employment of 50+ workers in Belgium

'MC² Experience @ Work' is a social innovation project, initiated and driven by HazelHeartwood, with the support of large partners, which allows the temporary exchange of experienced employees on the basis of co-sourcing between companies.

The objective of the project is to reconcile two conflicting tendencies: large companies tend to promote early retirement, while at the same time many senior employees wish to stay active for longer and the replacement of those experienced workers is not always easy for the company. The Multi Company Mobility Centre is a platform enabling employees older than 50 years to stay at work with different companies, whilst keeping a contract with their original employer.

This Belgian initiative was shortlisted in April 2014 as one the of 10 finalists of the European Social Innovation Awards.

More information at: http://socialinnovationcompetition.eu

lu dans :  http://www.jobat.be/fr/articles/74-ans-et-toujours-actif-en-tant-quagent-de-securite/?utm_source=jobat&utm_medium=content&utm_content=link&utm_campaign=newsletter-daily-content

"Dans ce style de travail, vous devez souvent faire preuve de talent diplomatique. L'expérience vient ensuite naturellement." (Ann Buysse, directrice des ressources humaines chez Securitas)

Travailler plus longtemps ? Aucun problème pour Krin De Jonge.
A 75 ans, cet ancien responsable commercial travaille depuis 8 ans comme agent de sécurité chez Securitas. "Le salaire est agréable mais le plus important est de bien se sentir mentalement et physiquement."

Krin De Jonge travaille à temps partiel comme garde de sécurité chez Securitas.

"Rester assis toute la journée à la maison n'est pas fait pour moi. Après ma retraite, je cherchais quelque chose pour me tenir occupé.
J'ai trouvé mon bonheur chez Securitas. L'entreprise propose de nombreux shifts durant entre une et cinq heures.
La plupart des gens ne trouvent pas cela agréable et préfèrent travailler pendant de plus longues périodes. En ce qui me concerne, ces missions de quelques heures me conviennent parfaitement. Grâce à celles-ci, je reste sain de corps et d'esprit.

Krin travaille depuis 8 ans et est occupé entre 50 et 70% des jours de la semaine. "A l'avenir, je compte sans doute lever le pied mais tout se passe bien actuellement."

Ruban adhésif pour couches culottes

Il n'est pas le seul retraité à être actif au sein de l'entreprise. La proportion des travailleurs "âgés" est relativement élevée chez Securitas. "30% de nos 5200 employés sont des personnes de plus de 50 ans", explique Ann Buysse, directrice des ressources humaines.

"Nous les engageons en toute connaissance de cause parce qu'ils ont plus d'expérience professionnelle.
Dans ce style de travail, vous devez souvent faire preuve de talent diplomatique. L'expérience vient ensuite naturellement. Nous voulons engager un dialogue avec nos collaborateurs et leur apprendre à faire preuve de maturité au jour le jour."

Sécuritas attend exactement la même chose de ses employés pensionnées que des autres collègues : flexibilité, service à la clientèle et état d'alerte permanent.

L'arrivée de Krin De Jonge chez Securitas fut un switch de carrière à 180 degrés.
Avant sa retraite, il travaillait dans les secteurs de la vente et du marketing. "J'étais directeur marketing pour le Benelux et j'ai notamment voyagé au Japon, en Corée et à Taïwan. Vous ne devinerez jamais le produit que je représentais : du ruban adhésif pour couches culottes. Mon travail actuel est vraiment tout à fait autre chose (rires)."

Travail en soirée

Les dernières années de sa carrière professionnelle, Krin était consultant indépendant pour l'Union européenne ainsi que certains pays en développement.
Deux ans après sa retraite, il décida de se présenter chez Securitas en se disant qu'ils engageraient peut-être un retraité voulant travailler à temps partiel.
"Mon premier emploi eut lieu du lundi au vendredi de 17h00 à 23h00 : passer des paquets en revue. J'effectue désormais plutôt du travail de bureau.
Le salaire est agréable mais je suis fort taxé en tant que pensionné.
J'entends le gouvernement dire qu'il faut travailler plus longtemps. Ses représentants devraient faire en sorte que cela soit plus attrayant d'un point de vue financier.

conforme à notre position :voir recommandation SeniorFlex dans ses propositions

Hommage à Vicky Down pour ses 90 ans !

Vicky DOWN

Un « ange noir » venu du Zaïre, chanteur et guitariste, a fait le bonheur de plusieurs générations d'amateurs de Jazz.
Créateur d'un quartette en 1943, cité comme le meilleur chanteur belge de jazz, animateur de soirées au casino, il connut et accompagna les plus grands du jazz, dont Ella Fitzgerald et Dizzy Gillespie.

Retiré des scènes, mais pas de la musique, passionné de jazz, accompagné de la femme de sa vie, la pianiste classique Gaby Laurent, il continue à transmettre son savoir, sa passion et les dessous de son art.

Animateur -conférencier des «  100 ans de Jazz » tant appréciés des Seniors de Jette et d’ailleurs, son chaleureux sourire et son enthousiasme communicatif font de notre ami Vicky, le champion des Seniors Actifs!

Mais la roue tourne, comme chez les rotariens pour lesquels  Vicky écrivit les paroles de l'hymne rotarien et en ce 2 avril 2016, notre ami  « Laisse faire » le temps, et fête ses 90 ans !!

Heureux et joyeux  anniversaire Vicky !

Nous sommes fiers de faire partie de tes fans et de tes amis.

Cet hommage à un grand Senior actif Belge figure parmi les exemples cités sur le site de SeniorFlex asbl.

Christiane ROBERT

Présidente - Voorzitster

Avocat Honoraire - Ere Advokaat

Michel DELANNOY

Vice Président chargé de la France

10a Square Vergote Bte 10, - Vergoteplein Bus 10

1200 Bruxelles 1200 Brussel – Tel 02 733 72 73

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