FRANCE

Emploi des jeunes et des seniors : Safran poursuit son engagement et signe le contrat de génération

 

Safran et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO ont signé ce jour un accord relatif au contrat de génération, confirmant l'engagement du Groupe en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors

 

Conclu pour une durée de trois ans, le présent accord définit les mesures concrètes pour :

- l'intégration durable des jeunes dans la vie active
L'accord fixe l'objectif de recruter au moins 40 % de jeunes de moins de 30 ans en CDI sur le nombre total des recrutements du Groupe.
D'autres dispositions visant à intégrer les jeunes et à développer l'alternance et les stages sont également prévues.

- le recrutement de salariés âgés et leur maintien dans l'emploi
L'accord fixe comme objectifs de recruter au minimum 4 % de salariés de 50 ans et plus en CDI tout en maintenant la proportion de salariés de 55 ans et plus au-delà de 15 % de l'effectif total du Groupe.
D'autres mesures concernant le bilan de santé, le télétravail ou encore le temps partiel aidé seront également mises en place.

- la transmission des savoirs et des compétences dans le Groupe
L'accord prévoit des mesures destinées à pérenniser les compétences dont la préservation est considérée comme essentielle pour le Groupe et à développer, de façon appropriée, le dispositif du tutorat.


- la promotion de la diversité et l'égalité des chances
L'accord réaffirme l'engagement du Groupe pour le traitement équitable des candidatures, la lutte contre les discriminations et la promotion de la mixité des équipes.

SeniorFlex assistera le 10 spetembre 2013 au lancement d'une opération de mécenat de compétences dans les Hauts de Seine

Cette opération se passe dans le cadre d'un projet de revitalisation des régions en apportant l'aide des competences des Grands Groupes au PME du meme bassin d'emplois 

Le groupe de défense Thales a annoncé mardi la signature d'un contrat de
génération qui prévoit l'embauche de 2.000 jeunes d'ici 2016 et des
mesures favorisant le maintien dans l'emploi des seniors, l'un des premiers
accords d'ampleur depuis la loi de ...

ref :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20130723.AFP0377/contrat-de-generation-chez-thales-2-000-embauches-de-jeunes-d-ici-2016.html 

La Société Générale met à disposition de ses employés un outil d'accompagnement à la recherche d'emploi.
SeniorFlex salue cette initiative qui aide les salariés et compétences externes dans leur recherche, notamment en présentant les différents métiers du monde de la Finance, à refaire un CV et propose également une base de données de CV et job

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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