Voulez-vous connaître les points forts et les points faibles de l'adéquation d'un candidat, par rapport au poste à pourvoir?

Une analyse ciblée, à la carte, suivant vos critères vous renseignera.

Le délai d'exécution est de 36 h. ou même moins suivant la date de la poste.

Une lettre de motivation manuscrite (pas de photocopie ou fax), l'âge et le niveau d'études et de carrière du candidat .

Ainsi qu'un job description.

Un candidat peut également évaluer son potentiel vers telle ou telle fonction s'il doit réorienter ses activités.

Prix modérés, et un renseignement ne vous coûte rien 

Contactez-moi sans engagement :

Anne Courtois

Graphologue,

48 avenue Adèle,1310 La Hulpe

Tel : 02 653 50 79 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Geachte Mevrouw,   Geachte Heer,

Sinds 2009 wordt elk jaar een Europese dag van de solidariteit tussen de generaties georganiseerd op 29 april. In het kader daarvan, en omdat 2012 het Europees Jaar is van Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen de Generaties, worden tijdens de weken rond 29 april alle lagere scholen (leerlingen tussen 6 en 12 jaar) in Europa uitgenodigd de deuren van hun klaslokalen voor oudere generaties te openen en te verkennen of een dialoog tussen generaties kan bijdragen tot nieuwe inzichten en een betere verstandhouding.

Redenen om hieraan deel te nemen:

- Intergenerationele vooroordelen ontzenuwen en mensen stimuleren meer tijd door te brengen met iemand van een andere generatie in hun directe omgeving;

- Kennis en vaardigheden delen en meer van elkaar te weten komen;

- Streven naar meer bewustzijn van diversiteit en wat actief ouder worden inhoudt;

- De resultaten van het werk in de klas met andere Europese scholen delen en met de gemeenschap in zijn geheel.

 Er kan deelgenomen worden aan een wedstrijd waarbij het beste project in elk land wordt uitgekozen en in het kader van dit project kunnen contacten gelegd worden met scholen in andere Europese landen.

 Meer informatie over het evenement kunt u in bijlage vinden (Nederlands- Frans - Duits) en op de webpagina http://www.historypin.com/gats/nl/ vindt u het hele opzet uitgelegd in 7 korte fiches (hulpmiddelen).  

 Vanuit de coördinatie van het Europees Jaar vinden we dit project de moeite waard en willen we er alles aan doen om scholen / klassen te overtuigen om eraan deel te nemen. Kunnen we op u rekenen om ons hierbij te helpen door de informatie over het project zo breed mogelijk te verspreiden? In eerste instantie willen we natuurlijk de onderwijsdepartementen en inrichtende machten bereiken, maar het initiatief voor deelname aan het project kan ook uitgaan van andere organisaties (bvb. verenigingen van ouderen die zelf contact zoeken met scholen). We zouden het zeer op prijs stellen mochten we wat informatie kunnen krijgen over de deelname van Belgische klassen aan het project.

 Indien u nog vragen heeft, aarzel dan niet om ons te contacteren via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Hoogachtend,

Voor het Team EY 2012

Depuis 2009, une Journée européenne de la solidarité intergénérationnelle est organisée chaque année le 29 avril. Dans ce cadre, et étant donné que 2012 est l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations, toutes les écoles primaires (élèves entre 6 et 12 ans) d’Europe sont invitées à ouvrir autour du 29 avril les portes de leurs classes à nos aînés et à réfléchir à ce qu’un dialogue entre les générations peut apporter en termes de nouvelles idées et de meilleure compréhension mutuelle.

En vous joignant à cette initiative,

- vous contribuerez à la lutte contre les préjugés et encouragerez des jeunes et des personnes âgées à passer plus de temps avec des personnes de leur entourage appartenant à une autre génération que la leur;

- vous participerez à un enthousiasmant projet de partage des connaissances et des compétences et d’apprentissage mutuel;

- vous apporterez votre pierre à la sensibilisation à la diversité et à ce que veut dire le « vieillissement actif Â»;

- vous pourrez faire connaître le travail accompli par votre classe aux autres établissements scolaires d’Europe et au-delà.

Il est possible de participer à un concours visant à sélectionner dans chaque pays le meilleur projet. Dans le cadre de ce dernier, des contacts peuvent être établis avec des écoles dans d’autres pays européens.

 De plus amples informations à propos de cet événement figurent en annexe (néerlandais - français - allemand) et tout le canevas du projet est expliqué dans 7 fiches succinctes (ressources) sur la page internet http://www.historypin.com/gats/fr/ .  

L’équipe responsable de la coordination de lÂ’Année européenne estime que ce projet en vaut la peine et elle mettra tout en oeuvre pour convaincre les écoles/classes dÂ’y participer. Pouvons-nous compter sur votre aide et vous demander de diffuser le plus largement possible les informations relatives à ce projet ? Notre premier objectif est évidemment dÂ’atteindre les départements « enseignement Â» et les pouvoirs organisateurs. Mais lÂ’initiative de participer au projet peut également émaner dÂ’autres organisations (par exemple des associations de seniors cherchant à entrer en contact eux-mêmes avec des écoles). Nous serions particulièrement obligés si nous pouvions obtenir des informations sur la participation de classes belges au projet.

Au cas où vous auriez des questions complémentaires à poser, nÂ’hésitez pas à nous contacter Ã  lÂ’adresse mail suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous vous prions de croire, chère Madame, cher Monsieur, à l’assurance de nos sentiments les meilleurs.

 Pour lÂ’Equipe EY 2012

Het operationeel en administratief ondersteunen van de dienst QSE;•Het bijstaan van de preventieadviseur met zijn wettelijk bepaalde taken;•Het ondersteunen en in stand houden van het zorgsysteem;•Het organiseren en uitvoeren van interne audits; •Met als doel het behalen en behouden van de nodige certificaten.

Kwalificaties

•Hogere opleiding (bvb. milieu, chemie, … );•Noodzakelijke aanvullende vormingen rond preventie en milieu;•Kennis van de normen ISI9001 en ISO 14001;•Getuigschrift milieucoördinator A, getuigschrift interne auditor;•Kennis van beide landstalen (zowel gesproken als geschreven) en van de courante softwarepakketten;•Sterke administratieve en organisatorische capaciteiten, zelfstandigheid en zin voor initiatief;•Enkele jaren beroepservaring noodzakelijk, ervaring met de bodemwetgeving is een pluspunt.

Wij bieden:

•Een interessante leer- en werkomgeving binnen een groeiende onderneming;•De bijkomende voordelen van een grote stabiele groep;•Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?

Contacteer SITA REMEDIATION NV, de personeelsdienst,

Westvaartdijk 83, B-1850 Grimbergen, Tel +32 2 257 82 23

mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    website:  http://www.sitaremediation.com/

 Functie: Kwaliteit / Veiligheid & gezondheid / ARBO / Milieu

Primaire locatie: Europe-België-Vlaanderen-Vlaams Brabant - Dienstverband: Full-time

Functieniveau: Niet-leidinggevend

Status van medewerker: Vast dienstverband

·Logistiek bediende [SR SCL LB 2012] SITA Remediation-Grimbergen, Belgium