A l’occasion du lancement de la 2ème édition de L’Entreprise à la Portéede Tous, une enquête réalisée par le réseau des CCI et publiée le moisdernier révèle que 900 000 entreprises seront à céder dans les 15 ans àvenir.

Selon vous, les salariés de 50 ans et Plus représentent-ils, pour l'entreprise...

Ensemble de la population (en %)
Plutôt un atout: 75
Plutôt une charge: 20
Sans opinion : 5

Salariés du privé (en %)
Plutôt un atout: 72
Plutôt une charge: 24
Sans opinion : 4

Les trois-quarts des Français reconnaissent, malgré tout, les atoutsprofessionnels des « quinquas », ce qui n'est pas le moindre des paradoxesdans l'un des pays d'Europe qui emploie le moins de salariés âgés.
Dans le détail, ce sont les plus de 35 ans, et avant tout les commerçants,les artisans et les chefs d'entreprise, qui plébiscitent les seniors.
vous personnellement, connaissez-vous parmi vos proches (votre famille,vos amis) une personne de plus de 50 ans qui a connu (ou connaît actuellement) des problèmes d'emploi du fait de son âge ?

Ensemble de la population (en %)
Non aucune: 52
Oui, une ou deux: 28
Oui, plus de 2 personnes: 19
Total oui: 47
Sans opinion:  1

Salariés du privé (en %)Non aucune: 49
Oui, une ou deux: 28
Oui, plus de 2 personnes: 23
Total oui: 51
Sans opinion: 51

La proportion de près d'un Français sur deux ayant un proche en difficultédu fait de son âge est tout simplement considérable. A noter que ce sontavant tout les Français en âge de travailler (25-64 ans) qui sont sensiblesau problème et que les catégories les plus exposées sont les employés,les commerçants, les artisans et les chefs d'entreprise.
Sondage réalisé en face-à-face au domicile des interviewés, les 8 et 9septembre 2004, auprès d'un échantillon national de 1 000 personnes,représentatif de la population âgée de 18 ans et plus.
Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage PCS) etstratification par région et catégorie d'agglomération.

Les revenus du patrimoineconstituent un apport supplémentaire d'environ 30% à leur niveau de vie‚selon une étude de la Drees. La conversion de ce patrimoine en renteviagère avantagerait considérablement les anciens indépendants face auxsalariés.

Théoriquement‚ à 75 ans‚ leur revenu potentiel est même de 70%supérieur à celui d'un ex–salarié. En revanche‚ les agriculteurs demeurenten queue de peloton‚ avec 20% de retard sur les autres indépendants.

Retrouvez cet article ici

Article dans la Gazette des communes, des départements, des régions; pp62-64, Emmanuelle Chaudieu, 06/09/2004

Commentaires de SeniorFlex:

A comparer avec le programme de formation senior en Irlande (TRE)où les plus de 50 ans peuvent s'inscrire à un programme de formationpayant, qui vérifiera les acquis de leur vie professionnelle et lescomplètera événtuellement par une mise à jour technique.

Le Programme existe en Irlande depuis 1998 et est le fruit d'unecollaboration nationale des Banques des Universités et des organismesde Formation Professionnelle, avec le Gouvernement.

NB En Irlande le taux de chômage national est de 4% et l'âge moyen dedépart à la retraite est de 65 ans.