Francis Féraux explore, conjointement avec l'Ichec Entreprise, les pistes possibles pour instaurer la formation continuée pour les cadres et dirigeants d'entreprises devant se restructurer. Les séminaires post universitaires organisés par l'Ichec Entreprise, accessibles aux personnes non diplômées mais pouvant justifier d'une expérience terrain correspondante à ce niveau, pourraient être utilisés à la « Validation des acquis de l'expérience ».
Les compétences d'un senior, ainsi sanctionnées par un document
officiellement reconnu, leur permettrait de postuler des emplois, entre
autre à Bruxelles, concentration majoritaire des entreprises, et
réservés jusqu'ici aux diplômés universitaires. La justification du
projet se trouve dans le fait qu'à l'époque des Baby Boomers, les
études universitaires n'étaient réservées qu'à une minorité de « nantis
». Par ailleurs nos orateurs mettent en exergue que les Etats (Fédéral,
Régional, Communautaires et l'Union européenne) n'engagent, aux niveaux
supérieurs, que des universitaires diplômés. Le projet proposé serait
d'utiliser la concordance financière entre des budgets alloués par la
Région, par les entreprises implantées et, pour une partie seulement,
par l'individu lui-même.
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