Offre de compétences

Vous êtes ici: Accueil > FlexSenior - Recherches de compétences > Job offer (free-lance) Editorialist and Community Manager

Job offer (free-lance) Editorialist and Community Manager

JUMP Empowering Women, advancing the Economy, is looking for an editorialist who will be in charge of - writing articles for the blog www.blogjump.eu - the Community management for two platforms (Twitter and Linkedin). Articles will be relevant to women professionalsÂ’ career enhancement and related to Gender issues in the workplace, Women entrepreneurs, Techniques for women to enhance their careers. Please send your proposal to Maïté Abram, Director, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. For more information visit the JUMP portal www.jump.eu.com

Commentaires

Aucun commentaire pour le moment.

Envoyer un commentaire

Indiquez la valeur de 2 + 5 =

Haut de page
Sauf mention contraire, les textes de ce site sont © Seniorflex
et peuvent être diffusés sous une licence Creative Commons
Creative Commons License

Vous êtes ici: Accueil > FlexSenior - Recherches de compétences > Career Opportunities | Tax | 2-4 years Experience

Career Opportunities | Tax | 2-4 years Experience

Baker & McKenzie is one of the worldÂ’s largest international law firms with over 3,750 lawyers working in 68 major centres worldwide

We are looking for a Tax lawyer with a strong academic background and 2-4 years of relevant experience gained in a high profile tax environment to join our Brussels office.

Qualifications

  • 2 to 4 years of relevant experience in the tax department of a top tier law firm or accounting firm (Big 4), with a focus on corporate and international taxation or a focus on wealth management

  • Strong academic background

  • French speaking - very good knowledge of English

  • High work standards

  • Strong service orientation

  • Good communication skills

  • Ability to work well both in a team and individually

Interest

Send your cover letter and CV to Catherine Mast, Recruitment Manager, Baker & McKenzie, Avenue Louise 149 Louizalaan, 1050 Brussels or by e-mail:
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..


To learn more, please visit us at www.careers.bakermckenzie.com.


Commentaires

Aucun commentaire pour le moment.

Envoyer un commentaire

Indiquez la valeur de 5 + 5 =

Haut de page
Sauf mention contraire, les textes de ce site sont © Seniorflex
et peuvent être diffusés sous une licence Creative Commons
Creative Commons License

Vous êtes ici: Accueil > Informations - Union Européenne > USG People lance son projet RSE " to work Again"

USG People lance son projet RSE " to work Again"

et recherche 50 demandeurs d'emploi pour participer à un accompagnement professionnel d'un an

USG People a pour mission d’aider ses candidats à trouver l’emploi qui leur convient le mieux et en même temps, à proposer à ses clients les meilleurs travailleurs. Ainsi nous ne voulons pas oublier les personnes les plus fragiles au sein de notre société.

 

Dans le cadre de son projet RSE ‘To Work Again’, USG People invite 50 demandeurs d'emploi à participer à un accompagnement professionnel pendant un an.

50 candidats à la recherche d’un travail depuis au moins un an, bénéficier d’un accompagnement (gratuit) donné par les collaborateurs des différentes sociétés d'USG People. Ce coaching se fait de façon individuelle et/ou en groupe, et est complété par différentes formations.

La marraine et le parrain du projet sont Dominique Monami et Marc Herremans.
Ils joueront un rôle important dans l’accompagnement et la motivation des candidats.

L'objectif du projet est de préparer les chercheurs d’emploi à un stage au sein d’une entreprise qui s'engage à un accompagnement intensif sur le lieu du travail.

“It’s not over till it’s over” et “Une question de caractère” – ceci sont les devises de Marc Herremans et de Dominique Monami.
Cela vous ressemble-t-il ?
E
tes-vous vous-même confronté à une longue recherche sur le marché de lÂ’emploi ?
Alors, vous êtes le candidat idéal pour participer au projet ‘To work again’.

 

Ce projet débute le 31 janvier 2012. Les candidats intéressés peuvent encore s'inscrire ou demander des informations par le biais de Virginie Hofman, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

USG People heeft als missie 'to keep the world working': mensen aan de baan helpen die het beste bij hen past en tegelijkertijd klanten voorzien van de beste medewerkers. Hierbij willen we de mensen die het meest kwetsbaar zijn in onze maatschappij niet uit het oog verliezen.

In het kader van zijn mvo-project 'To Work Again', biedt USG People werkzoekenden de kans om zich in te schrijven voor 1 jaar jobcoaching.

50 kandidaten die minstens 1 jaar werkzoekend zijn, zullen gedurende 1 jaar (gratis) begeleid worden door de medewerkers van de diverse bedrijven van USG People. Deze coaching gebeurt individueel en/of in groep, en wordt aangevuld met diverse opleidingen.

Meter et peter van het project zijn Dominique Monami en Marc Herremans. Zij zullen een cruciale rol spelen als motivational coaches van de kandidaten.  

Doelstelling is de kandidaten klaar te stomen voor een stage bij een bedrijf dat zich engageert om de intensieve begeleiding op de werkvloer verder te zetten.

Dit project gaat van start op 31 januari 2012. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich nog tot inschrijven of informatie opvragen via Virginie Hofman.  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..


Commentaires

Aucun commentaire pour le moment.

Envoyer un commentaire

Indiquez la valeur de 5 + 3 =

Haut de page
Sauf mention contraire, les textes de ce site sont © Seniorflex
et peuvent être diffusés sous une licence Creative Commons
Creative Commons License

Vous êtes ici: Accueil > Bonnes pratiques - Belgique > USG People lance son projet RSE "to work Again"

USG People lance son projet RSE "to work Again"

et recherche 50 demandeurs d'emploi pour participer à un accompagnement professionnel.

USG People a pour mission d’aider ses candidats à trouver l’emploi qui leur convient le mieux et en même temps, à proposer à ses clients les meilleurs travailleurs. Ainsi nous ne voulons pas oublier les personnes les plus fragiles au sein de notre société.

 

Dans le cadre de son projet RSE ‘To Work Again’, USG People invite 50 demandeurs d'emploi à participer à un accompagnement professionnel pendant un an.

50 candidats à la recherche d’un travail depuis au moins un an, bénéficier d’un accompagnement (gratuit) donné par les collaborateurs des différentes sociétés d'USG People. Ce coaching se fait de façon individuelle et/ou en groupe, et est complété par différentes formations.

La marraine et le parrain du projet sont Dominique Monami et Marc Herremans.
Ils joueront un rôle important dans l’accompagnement et la motivation des candidats.

L'objectif du projet est de préparer les chercheurs d’emploi à un stage au sein d’une entreprise qui s'engage à un accompagnement intensif sur le lieu du travail.

“It’s not over till it’s over” et “Une question de caractère” – ceci sont les devises de Marc Herremans et de Dominique Monami.
Cela vous ressemble-t-il ?
E
tes-vous vous-même confronté à une longue recherche sur le marché de lÂ’emploi ?
Alors, vous êtes le candidat idéal pour participer au projet ‘To work again’.

 

Ce projet débute le 31 janvier 2012. Les candidats intéressés peuvent encore s'inscrire ou demander des informations par le biais de Virginie Hofman, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

USG People heeft als missie 'to keep the world working': mensen aan de baan helpen die het beste bij hen past en tegelijkertijd klanten voorzien van de beste medewerkers. Hierbij willen we de mensen die het meest kwetsbaar zijn in onze maatschappij niet uit het oog verliezen.

In het kader van zijn mvo-project 'To Work Again', biedt USG People werkzoekenden de kans om zich in te schrijven voor 1 jaar jobcoaching.

50 kandidaten die minstens 1 jaar werkzoekend zijn, zullen gedurende 1 jaar (gratis) begeleid worden door de medewerkers van de diverse bedrijven van USG People. Deze coaching gebeurt individueel en/of in groep, en wordt aangevuld met diverse opleidingen.

Meter et peter van het project zijn Dominique Monami en Marc Herremans. Zij zullen een cruciale rol spelen als motivational coaches van de kandidaten.  

Doelstelling is de kandidaten klaar te stomen voor een stage bij een bedrijf dat zich engageert om de intensieve begeleiding op de werkvloer verder te zetten.

Dit project gaat van start op 31 januari 2012. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich nog tot inschrijven of informatie opvragen via Virginie Hofman.  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 


Commentaires

Aucun commentaire pour le moment.

Envoyer un commentaire

Indiquez la valeur de 2 + 5 =

Haut de page
Sauf mention contraire, les textes de ce site sont © Seniorflex
et peuvent être diffusés sous une licence Creative Commons
Creative Commons License

Vous êtes ici: Accueil > FlexSenior - Recherches de compétences > USG People à la recherche de 50 demandeurs d’emploi prêts à être accompagnés vers un emploi via un coaching intensif d’un an

USG People à la recherche de 50 demandeurs d’emploi prêts à être accompagnés vers un emploi via un coaching intensif d’un an

USG People lance « To Work Again » et est à la recherche de 50 demandeurs d’emploi prêts à être accompagnés vers un emploi via un coaching intensif d’un an

Dans le cadre de son projet de responsabilité sociétale ‘To work again’,
les collaborateurs dÂ’USG People coacheront 50 personnes actuellement sans-travail.
Pendant une année, les candidats seront accompagnés individuellement et en groupe. Ils bénéficieront de différentes formations, afin d’être préparés pour un stage et une mise au travail.
En lire plus.       http://www.usgdiversityatwork.be/fr/projecten/work-again-0

 

  • USG People lanceert « To Work Again Â» en zoekt 50 kandidaat-werkzoekenden om hen gedurende 1 jaar te begeleiden naar een tewerkstelling

In het kader van zijn MVO-project ‘To Work Again’, zullen de medewerkers van USG People 50 werkzoekenden begeleiden. Gedurende 1 jaar worden de kandidaten individueel en in groep begeleid en nemen zij deel aan diverse opleidingen. Doelstelling is hen klaar te stomen voor een stage met uitzicht op tewerkstelling.
Lees meer.         
http://www.usgdiversityatwork.be/nl/projecten/work-again-usg-people-begeleidt-50-kandidaten


Commentaires

Aucun commentaire pour le moment.

Envoyer un commentaire

Indiquez la valeur de 4 + 2 =

Haut de page
Sauf mention contraire, les textes de ce site sont © Seniorflex
et peuvent être diffusés sous une licence Creative Commons
Creative Commons License

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

Suivez-nous