Proposition de Réorientation

Nouvelle tendance sur le marché du travail au sens large, les espaces de co-working présentent de nombreux avantages qu’il importe de faire connaitre aux seniors qui souhaitent rester professionnellement actifs.

RTBF radio la Première en faisait un reportage intéressant ce lundi 6 avril 2015.
Questions Clés le 06/04/2015 à 11:00 Présentation: Véronique THYBERGHIEN (http://www.rtbf.be/lapremiere/emissions_questions-cles?programId=8638)

Le co-working ! Travaillant à la maison, isolés et désocialisés, les indépendants sont parfois bien seuls dans leur vie professionnelle. C'est pour répondre à cette désocialisation du travail qu'est née, il y a 10 ans à San Francisco, le Co-working !
A l'origine simple espace de bureau permettant aux indépendants de se retrouver dans un lieu comparable à une entreprise, le « co-travail » a beaucoup évolué :
il est aujourd'hui un espace d'échange interprofessionnel, lieu de créativité collective et d'utilisation d'outils à la pointe de la technologie...
Le Co-working offre aujourd'hui des possibilités longtemps inaccessibles pour des designers, architectes, créateurs d'entreprise,... On fait le point, avec David SDIKA, fondateur de Factory Forty, un espace de Co-working à Bruxelles.

Wikipedia peut également vous informer de manière extensive sur les différentes formes de co-working. Nouvelle formule socio-économique, l’espace de co-working est une heureuse combinaison de nouvelles technologies, et de réseaux de compétences et de rencontres, qui permettent de retrouver heureusement l’environnement, les contacts, la solidarité et le « training de la machine à café ».

Quelle que soit votre recherche, ne restez pas seul, et informez- vous sur les espaces de co-working qui vous sont accessibles. Essayez les pour trouver celui dont la formule vous convient !
Au besoin, organisez-vous pour en créer un !

WIKIPEDIA

Le coworkingtravail coopératif ou encore co-travail est un type d'organisation du travail qui regroupe deux notions : un espace de travail partagé, mais aussi un réseau de travailleurs encourageant l'échange et l'ouverture. Il est un des domaines de l'économie collaborative.

Certaines entreprises favorisent cette forme de travail pour des raisons évidentes d'économie, de flexibilité, mais aussi pour dynamiser la créativité de leurs employés à travers les contacts et rencontres facilités dans un tel espace.

Ces espaces de coworking répondent, à l'origine, à l'accroissement rapide du nombre de travailleurs indépendants, qu'ils soient développeurs, concepteurs, blogueurs, architectes web, consultants en mercatique ou autoentrepreneurs.
Cette communauté potentiellement précaire a besoin d'un réseau fort de solidarité et de partage pour pouvoir se maintenir et partager des outils dédiés à cette forme de travail. Les espaces de co-working, en tant qu'espace de travail, ont joué en ce sens un rôle central en favorisant la structuration d'un véritable
réseau de co-travailleurs facilitant échanges, coopération et créativité.

Le travail collaboratif et en réseau, est un mouvement de fond porté par l'expansion des nouvelles technologies et par des entreprises de croissance telles que Bureaux à Partager (BAP) en France ou 42 Floors aux États-Unis.
Selon certains, cette nouvelle forme de travail remet fondamentalement en question les anciennes théories pyramidales du travail
4.
Aujourd'hui, le travail se fait en réseau par une agrégation ponctuelle de 
compétences s'associant et se dissociant selon les projets, plus rapide et flexible que les structures très hiérarchisées des entreprises, le réseau remplaçant potentiellement l'entreprise.

Réseaux sociaux Viadéo : 10 règles pour trouver rapidement un emploi !

24/08/2014 - Coworking Merignac , Directeur Coworking Bordeaux Merignac

 

Préparez bien la Rentrée !!

Réseaux sociaux Viadéo : 10 règles pour trouver rapidement un emploi
Plusieurs demandeurs d'emplois arrivent à trouver un poste très rapidement grâce à ses conseils.
Selon les principaux réseaux sociaux professionnels : Viadeo, LinkedIn, ceux-ci ont énumérés les principaux points...

 

1. Montrez votre vrai visage.
La première chose qu'une personne verra de vous sur les réseaux sociaux pros c'est votre photo de profil. Que ce soit dans les résultats de recherche ou en arrivant sur votre profil, vous devez faire une bonne première impression.
Avez-vous envie d'accepter une demande de contact d'un profil sans photo ?
C'est la base des réseaux sociaux, sans photo vous n'êtes pas identifié. Un profil sur un réseau social est en général 10 fois moins consulté qu'un profil avec photo.
Vous devez respecter quelques règles de base : soyez seul sur la photo, regardez l'objectif, utilisez une photo récente et nette, habillez-vous de manière professionnelle et surtout souriez.
Vous pouvez aussi créer un profil Pro avec un Logo
Ceci dit, il vous reste plein de possibilités pour faire la différence avec votre photo : travaillez le fond de la photo, votre position et votre expression.


2 . Complétez votre profil soigneusement, élargissez l'audience à l'international.
Des demandeurs d'emploi ayant un profil avec une langue étrangère ont été recrutés dans les trois mois suivant le début de leurs recherches

 

3. Montrez votre expertise.
Être repéré c'est bien. Être repéré car vous êtes intéressant c'est mieux... Publier régulièrement des informations intéressantes sur LinkedIn et Viadeo vous permettra d'attirer l'attention sur vous à travers des contenus que vous considérez à forte valeur ajoutée.

Vous pouvez publier vos propres articles, c'est le must, mais aussi de bons articles trouvés dans votre veille auxquels vous ajoutez un mot pour expliquer pourquoi vous trouvez la lecture intéressante.

 

4 Ajoutez des compétences crédibles à votre profil
Listez plusieurs compétences sur votre profil. Des demandeurs d'emploi ayant été recrutés dans les trois mois suivant le début de leurs recherches ont listé cinq compétences ou plus sur leur profil. Une manière de montrer que l'on sait ce que l'on vaut et surtout ce que l'on vise !

 

5. Suivez les entreprises qui vous intéressent
90 % des personnes concernées ont utilisé les pages entreprises sur LinkedIn. Car, d'une manière générale, il est bon de suivre une entreprise, sur les réseaux sociaux, afin de connaître son activité et son actualité. Et, en cas d'entretien d'embauche, en savoir un peu plus sur l'environnement de travail est vivement conseillé.

 

6. Faites-vous un réseau
Les demandeurs d'emploi ayant été recrutés rapidement ont ajouté dix connections ou plus sur Viadeo et LinkedIn
Il est donc nécessaire de viser large pour ajouter des amis d'enfance, des voisins, de la famille, des enseignants qui seraient également professionnels,... N'hésitez pas à également inclure vos anciens collègues, voire vos employeurs !

(Nota : ou une asbl comme SeniorFlex !)

 

7. Soyez actif au sein de ce réseau
L'activité est essentielle au niveau des réseaux. Encore plus sur les réseaux sociaux professionnels !

Ainsi, plus de huit demandeurs d'emploi sur dix (82 %) ont participé à des groupes sur Viadéo. et LinkedIn Une manière de garder le contact et de montrer qu'on est investi dans sa propre carrière.

 

8. Mettez en avant les appuis dont vous disposez
Plus de huit demandeurs d'emploi concernés sur dix (80 %) avaient dix "appuis" ou plus, visibles sur leur profil. Ces références sont un gage de qualité pour les recruteurs, qui peuvent facilement vérifier les dires du demandeur d'emploi, notamment ses compétences.

 

9. Elargissez votre horizon professionnel
Ajouter des personnes que l'on connaît à son réseau est une bonne chose. Mais il faut parfois aller plus loin et ajouter des personnes inconnues, avec un message d'accompagnement adapté. Car 80 % des demandeurs d'emploi ont été engagés par des membres du réseau social professionnel lui-même. De quoi donner envie de se créer un profil avec un grand réseau !

 

10. Créer et gérer votre propre groupe avec sa propre thématique
Ces deux réseaux vous permettent de créer des groupes. Aussi l'idéal créer son groupe avec sa propre thématique, ainsi vous fédérer une communauté, et pourrez interagir avec celle-ci, quand vous publierez un nouveau post, toute votre communauté en sera informé.
Discutez, argumentez, échangez, partagez, Important: faites vivre ce groupe.

N'oubliez jamais : « les réseaux ne vous donneront que ce que vous leur apportez ».
Cela signifie : être actif, positif, participez, donnez des informations pertinentes,
Aimez les commentaires de certains groupes, apportez...sans cesse.
Cela créera de la visibilité pour votre profil, et améliorera la fraicheur de vos contenus : Indispensable pour les moteurs de recherche. .....

Vous désirez approfondir vos connaissances de ces réseaux !
Participez aux ateliers #Viadéo et #LinkedIn (Idéal pour son #entreprise)
Et pour décrocher son #emploi Ateliers Viadéo et LinkedIn

SeniorFlex a développé Flexseniors pour vous aider à vous repositionner et à retoruver un emploi.

 

Mais SeniorFlex a aussi développé des partenariats pour vous aider à vous faire connaitre et coachés.

 

Voyez sur notre page Partenaires les différentes sites utiles 
comme celui de Job's

logo-jobs-s

 Jobs-S.be met en relation les 45 ans et plus à la recherche d'un emploi, de petits jobs avec les particuliers ou entreprises qui recrutent !

 

Formation professionnelle pour devenir médiateur  généraliste et familial

Une nouvelle session : numéro 18 ; il reste 3 places

Début des cours le 27 septembre 2013  et fin des cours en mai 2014 

s'incrire :

   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Nous vous recommandons la lecture dans les échos du 18aout 2012, du témoignage de  Valerie,  qui est passée de  chômeur à créateur d'entreprise

Grace à sa volonté, son projet innovant et viable, mais aussi grâce au rôle du prêt de lancement du Fonds de participation et de  l'Agence de stimulation économique qui a attribué une bourse de pré-activité

Le Fonds de participation offre un appui professionnel pour préparer la demande de crédit et, après son octroi, pendant la phase de démarrage de l'entreprise (18 mois).

L'Onem permet aussi de conserver son allocation de chômage pendant six mois tout en exerçant une activité préparatoire au statut d'indépendant, ce qui comprend notamment la création d'une société, la réalisation d'études de marché, la location de bureaux, l'acquisition de biens de production, etc.

En cas d'échec, les bénéficiaires du prêt lancement conservent le droit aux allocations de chômage pendant neuf ans après le début de leurs activités

Selon des chiffres communiqués par la ministre fédérale de l'Emploi Monica De Coninck (sp.a), le taux de réussite des starters ayant bénéficié d'un prêt lancement s'élève à 91% après un an et à 55% après cinq ans

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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