Proposition de Réorientation

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“After Forum” -“REINVENTING WORK AFTER 50”- SQUARE-Brussels Meeting Center

Het VBO nodigt u met plezier uit op het “After-Forum: REINVENTING WORK AFTER 50” dat plaatsvindt op 26 april 2012, van 14u00 tot 18u00 in het kader van European Business Summit in het SQUARE-Brussels Meeting Center.

Dit evenement wordt georganiseerd in het verlengde van het VBO-Forum van 2011 “Experience is our capital”, over het langer aan het werk houden van 50-plussers.

Het VBO, samen met 5 partners, verlengt het debat op 26 april en tracht een antwoord te formuleren op vele vragen zoals:

- Welke rol kunnen de ondernemingen spelen bij het aan het werk houden van de 50-plussers?
- Hoe kan men 50-plussers inzetbaar en gemotiveerd houden? Hoe hen een toekomstperspectief bieden?
- Over welke mogelijkheden en instrumenten beschikken de ondernemingen?
- Bestaan er interessante cases die inspirerend kunnen werken?

Ons doel: de hefbomen en middelen waarover werkgevers kunnen beschikken onder de loep nemen (“Hoe kunnen werkgevers actie ondernemen?”) en een reeks voorbeelden en initiatieven presenteren.

Het programma:

- 13.30 :

Onthaal van de deelnemers

- 14.00 :

Inleidend woord door Pieter Timmermans, Bestuurder-directeur-generaal, VBO

- 14.10 :

Korte schets van het wettelijk kader, Leen Van Damme, Director Legal Consulting,S D Worx

- 14.30 :

«Facts & figures, 50+ op de arbeidsmarkt», Marc Van Harneveldt, Directeur, Galilei

- 15.15 :

Tewerkstelling van 50+: Hr-praktijken om werknemers inzetbaar en gemotiveerd te houden, Annemie Salu, HR expert, SD Worx

- 16.00 :

Koffie pauze

- 16.30 :

Praktijk, cases, Reginald De Lannoy, Associate Director, en Werner Braemscheute, Senior Manager, Hudson

- 17.15 :

Startschot van de wedstrijd gericht op ondernemingen met een intergenerationele aanpak inzake tewerkstelling (i. k. v. het «Europees Jaar voor actief ouder worden»), Sabine Denis, Director, Business & Society

- 17.25 :

Debat met deelname van ervaren HR Managers – geanimeerd door Peoplesphere

- 17.50 :

Vraag en antwoord

- 18.00 :

Networking cocktail in het kader van European Business Summit


Inschrijvingen: http://experienceisourcapital.be/afterforum/nl

Praktische informatie:

Wanneer: donderdag 26 april 2012, onthaal om 13u30
Waar: SQUARE- Brussels Meeting Center, Kunstberg, 1000 Brussel

Tarief:
- 110 euro excl. btw (21%) voor de ondernemingen die lid zijn van een bij het VBO aangesloten federatie;
- 125 euro excl. btw (21%) voor de niet-leden.

Gratis toegang tot European Business Summit vanaf 10u00 (www.ebsummit.eu)

Contact:

Nathalie Petit - tel: 02 515 09 64/Fax: 02 515 09 15 - @: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Stéphanie Poivre - tel : 02 515 09 11/Fax : 02 515 09 15 - @: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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Pour évaluer la compétence et la personnalité de vos candidats

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Vous êtes ici: Accueil > Revue de presse > Voilà des actions concrètes en faveur des contacts intergénérationnels…

Voilà des actions concrètes en faveur des contacts intergénérationnels…

Concerne : generations@school project – Pour engager un dialogue intergénérationnel entre les élèves et les personnes âgées

Geachte Mevrouw,   Geachte Heer,

Sinds 2009 wordt elk jaar een Europese dag van de solidariteit tussen de generaties georganiseerd op 29 april. In het kader daarvan, en omdat 2012 het Europees Jaar is van Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen de Generaties, worden tijdens de weken rond 29 april alle lagere scholen (leerlingen tussen 6 en 12 jaar) in Europa uitgenodigd de deuren van hun klaslokalen voor oudere generaties te openen en te verkennen of een dialoog tussen generaties kan bijdragen tot nieuwe inzichten en een betere verstandhouding.

Redenen om hieraan deel te nemen:

- Intergenerationele vooroordelen ontzenuwen en mensen stimuleren meer tijd door te brengen met iemand van een andere generatie in hun directe omgeving;

- Kennis en vaardigheden delen en meer van elkaar te weten komen;

- Streven naar meer bewustzijn van diversiteit en wat actief ouder worden inhoudt;

- De resultaten van het werk in de klas met andere Europese scholen delen en met de gemeenschap in zijn geheel.

 Er kan deelgenomen worden aan een wedstrijd waarbij het beste project in elk land wordt uitgekozen en in het kader van dit project kunnen contacten gelegd worden met scholen in andere Europese landen.

 Meer informatie over het evenement kunt u in bijlage vinden (Nederlands- Frans - Duits) en op de webpagina http://www.historypin.com/gats/nl/ vindt u het hele opzet uitgelegd in 7 korte fiches (hulpmiddelen).  

 Vanuit de coördinatie van het Europees Jaar vinden we dit project de moeite waard en willen we er alles aan doen om scholen / klassen te overtuigen om eraan deel te nemen. Kunnen we op u rekenen om ons hierbij te helpen door de informatie over het project zo breed mogelijk te verspreiden? In eerste instantie willen we natuurlijk de onderwijsdepartementen en inrichtende machten bereiken, maar het initiatief voor deelname aan het project kan ook uitgaan van andere organisaties (bvb. verenigingen van ouderen die zelf contact zoeken met scholen). We zouden het zeer op prijs stellen mochten we wat informatie kunnen krijgen over de deelname van Belgische klassen aan het project.

 Indien u nog vragen heeft, aarzel dan niet om ons te contacteren via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Hoogachtend,

Voor het Team EY 2012

 

Chère Madame,  Cher Monsieur,

 

Depuis 2009, une Journée européenne de la solidarité intergénérationnelle est organisée chaque année le 29 avril. Dans ce cadre, et étant donné que 2012 est l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations, toutes les écoles primaires (élèves entre 6 et 12 ans) d’Europe sont invitées à ouvrir autour du 29 avril les portes de leurs classes à nos aînés et à réfléchir à ce qu’un dialogue entre les générations peut apporter en termes de nouvelles idées et de meilleure compréhension mutuelle.

En vous joignant à cette initiative,

- vous contribuerez à la lutte contre les préjugés et encouragerez des jeunes et des personnes âgées à passer plus de temps avec des personnes de leur entourage appartenant à une autre génération que la leur;

- vous participerez à un enthousiasmant projet de partage des connaissances et des compétences et d’apprentissage mutuel;

- vous apporterez votre pierre à la sensibilisation à la diversité et à ce que veut dire le « vieillissement actif Â»;

- vous pourrez faire connaître le travail accompli par votre classe aux autres établissements scolaires d’Europe et au-delà.

Il est possible de participer à un concours visant à sélectionner dans chaque pays le meilleur projet. Dans le cadre de ce dernier, des contacts peuvent être établis avec des écoles dans d’autres pays européens.

 De plus amples informations à propos de cet événement figurent en annexe (néerlandais - français - allemand) et tout le canevas du projet est expliqué dans 7 fiches succinctes (ressources) sur la page internet http://www.historypin.com/gats/fr/ .  

L’équipe responsable de la coordination de lÂ’Année européenne estime que ce projet en vaut la peine et elle mettra tout en oeuvre pour convaincre les écoles/classes dÂ’y participer. Pouvons-nous compter sur votre aide et vous demander de diffuser le plus largement possible les informations relatives à ce projet ? Notre premier objectif est évidemment dÂ’atteindre les départements « enseignement Â» et les pouvoirs organisateurs. Mais lÂ’initiative de participer au projet peut également émaner dÂ’autres organisations (par exemple des associations de seniors cherchant à entrer en contact eux-mêmes avec des écoles). Nous serions particulièrement obligés si nous pouvions obtenir des informations sur la participation de classes belges au projet.

Au cas où vous auriez des questions complémentaires à poser, nÂ’hésitez pas à nous contacter Ã  lÂ’adresse mail suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous vous prions de croire, chère Madame, cher Monsieur, à l’assurance de nos sentiments les meilleurs.

 Pour lÂ’Equipe EY 2012

 

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sita recrute assistant qualité - securité

Het operationeel en administratief ondersteunen van de dienst QSE;•Het bijstaan van de preventieadviseur met zijn wettelijk bepaalde taken;•Het ondersteunen en in stand houden van het zorgsysteem;•Het organiseren en uitvoeren van interne audits; •Met als doel het behalen en behouden van de nodige certificaten.

Kwalificaties

•Hogere opleiding (bvb. milieu, chemie, … );•Noodzakelijke aanvullende vormingen rond preventie en milieu;•Kennis van de normen ISI9001 en ISO 14001;•Getuigschrift milieucoördinator A, getuigschrift interne auditor;•Kennis van beide landstalen (zowel gesproken als geschreven) en van de courante softwarepakketten;•Sterke administratieve en organisatorische capaciteiten, zelfstandigheid en zin voor initiatief;•Enkele jaren beroepservaring noodzakelijk, ervaring met de bodemwetgeving is een pluspunt.

Wij bieden:

 

•Een interessante leer- en werkomgeving binnen een groeiende onderneming;•De bijkomende voordelen van een grote stabiele groep;•Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?

 

Contacteer SITA REMEDIATION NV, de personeelsdienst,

Westvaartdijk 83, B-1850 Grimbergen, Tel +32 2 257 82 23

mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    website:  http://www.sitaremediation.com/

 Functie: Kwaliteit / Veiligheid & gezondheid / ARBO / Milieu

Primaire locatie: Europe-België-Vlaanderen-Vlaams Brabant - Dienstverband: Full-time

Functieniveau: Niet-leidinggevend

Status van medewerker: Vast dienstverband


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Vous êtes ici: Accueil > FlexSenior - Recherches de compétences > SITA- Recherche secretariat en logistique

SITA- Recherche secretariat en logistique

http://www.sita.fr/fr/ressources-humaines/sita-recrute/nos-offres-d-emploi/

·Logistiek bediende [SR SCL LB 2012] SITA Remediation-Grimbergen, Belgium 

SITA Remediation NV maakt deel uit van de groep SUEZ Environnement. We zijn gespecialiseerd in grondreiniging en in-situ bodem- en grondwatersaneringen. Voor ons hoofdkantoor te Grimbergen en onze TOPÂ’s (tussentijdse opslagplaatsen) te Gent-Desteldonk en Antwerpen (haven) zijn we op zoek naar kandidaten (M/V) voor de functie van logistiek bediende  
· Weegbrugbediening, opvolging en administratie van alle grondbewegingen (aanvoer en afvoer) op eigen site en extern;
· Ondersteuning bij het beheer van de site en algemeen administratief werk;
Occasioneel: stalen nemen van gronden op de sites, receptie verzorgen van het hoofdkantoor en vervanging voorzien op onze twee sites in Wallonië (Auvelais en Huy).  

Kwalificaties

·         Opleiding: niveau A2;
·         Ervaring met weegbrugbediening of binnen logistiek is een voordeel;
·         Sterk administratief onderlegd, goede kennis van de courante office software;
·         Nederlandstalig / goede basiskennis van het Frans;
·         Bereid tot werken van ma. t/m vr. in 3 mogelijke uurroosters (6-14, 10-18, 7-16); 
·         Flexibel:  bereid om zich veelvuldig te verplaatsen met een bedrijfsvoertuig tussen Gent, Antwerpen en Grimbergen.

Functie

: Administratieve ondersteuning / Logistiek / Secretariaat

Primaire locatie

: Europe-België-Vlaanderen-Vlaams Brabant - 

Dienstverband

: Full-time

Functieniveau

: Niet-leidinggevend

Status van medewerker

: Vast dienstverband

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A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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