Proposition de Réorientation

Flexsenior

Plateforme de réorientation des Seniors 45+ qui veulent rester actifs.


1. Le service est réservé aux seuls Membres Adhérents de SeniorFlex.
2. En principe, il comporte
- des entretiens « live » de 2h, au minimum un ENTRETIEN,
- et des contacts par mail, selon besoins.


3. Il faut être très clair sur ce que comporte une réorientation car ce n’est pas un Outplacement :

 

a. Exposé des buts et actions de SeniorFlex

 

b. Annonce de la révision du CV et de la lettre d’accompagnement,
dont les directions et les essais se feront par mail.

 

c. Les grandes lignes de l’Auto-evaluation pour faire connaissance et préparer l’Analyse :
des points forts, des limitations, des données de connaissance, de relations, et de profil du Chef idéal.


d. Ensuite les 4 colonnes, pour préparer la demi- feuille A4 « JE CHERCHE. 
– fonctions, secteurs, marché ou entreprise, lieu…»


e. Tout ceci peut se faire par mail, mais ne peut pas durer plus de 6 SEMAINES MAXIMUM .

 

A ce stade, une deuxième séance de rencontre peut être recommandée.


5. Tout en conservant bien présent le CV remis en forme, et la feuille JE CHERCHE
on va ouvrir ensemble l’éventail des possibilités.
A 45+ on va pouvoir choisir la direction à prendre pour le deuxième volet de son activité.

6. Pour commencer 3 grandes directions : sous le signe de la FLEXICURITE
a. Le salariat flexible selon besoin (part time, missions déterminées, remplacements, Télétravail, Intérims,

Tutorat interactif…
b. L’activité indépendante (perso ou en société- franchise, consultance, coopératives d’activité,

temps partagé, etc )
c. L’enseignement ou Coaching. ou Transmission des savoir faire-  (Remplacement d’enseignants malades
ou interims, dans des écoles professionnelles ou non, cours particuliers , écoles de devoirs ou supervisions
de stages etc)


7. Ensemble, on explore les chapitres et on discute des possibilités en fonction des besoins.


8. Boite à outils : L’accompagnant oriente alors son Senior vers les professionnels qui paraissent les mieux placés pour donner des précisions techniques (quelle forme de société choisir, le financement, le marché, les relations, les outils)
et faire aboutir le projet dans la vie réelle (Business Plan, financement, étude de marché, conseils etc.)


9. Avant de se séparer, le senior est initié à la formation au Networking.
Processus qui demande de la pratique, mais permet d’obtenir des informations utiles pour pénétrer
dans le marché caché, où il y a moins de concurrence…et beaucoup d'emplois.

Les seniors rejeté du marché de l'emploi sont désemparés.

Notre service FlexSenior comporte plusieurs niveaux d'actions destinés à nos membres à jour de cotisation

 

 

   FlexSenior Services

 Envie d’une nouvelle orientation, ou de reprendre le collier,
sans savoir comment vous y prendre ?

L’équipe de FlexSenior est là pour vous guider : un team de Seniors actifs et expérimentés
vous écoute et vous indique les pistes à suivre pour vous permettre de vous réorienter
et/ou de retrouver une activité rémunérée.

 

Ce que FlexSenior vous offre :

ü  Un entretien de 2 heures avec un professionnel afin d’examiner votre demande
et de clarifier votre projet professionnel

ü  Ses conseils pour rechercher une activité en fonction de votre expérience et de vos
compétences : à qui vous adresser, où et comment postuler, quels sites consulter,
avez-vous besoin d’un coach, où trouver les formations adéquates, sous quel statut
exercer votre activité, comment activer votre réseau, …          

ü  Une « boîte à outils » pour vous permettre de démarrer concrètement votre recherche

ü  Un suivi ponctuel par téléphone ou par e-mail

 

Ce que FlexSenior n’offre pas :

 ü    Un programme d’outplacement ou d’accompagnement de longue durée
ü  Une étude détaillée de votre situation légale ou fiscale
ü  Un job !

 

Conditions :

ü  Etre membre de l’asbl SeniorFlex en ordre de cotisation (voir www.seniorflex.org)
ü  Etre disponible pour vous rendre à un entretien de 2 heures à Bruxelles, Charleroi ou Liège

 

Envie de redynamiser votre avenir ?

Prenez contact avec Christiane ROBERT, Présidente de SeniorFlex et de FlexSenior

    qui vous orientera vers le conseiller adéquat : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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