INFORMATIONS BELGIQUE

Référence-    Journal Le Soir,   Fevrier 2017

De plus en plus d’intérimaires de plus de 70 ans

Le nombre d’intérimaires âgés de plus de 70 ans a plus que triplé ces 10 dernières années, selon des chiffres de Randstad.
A l’heure actuelle, Randstad en compte 158 âgés de plus de 70 ans, et même quelques-uns de plus de 80 ans, contre à peine 51 il y a 10 ans.

> Voir aussi : 6 mesures qui vont changer en 2017 pour les futurs pensionnés

Selon la société, les changements législatifs, qui ont permis un déplafonnement des revenus des pensions, expliquent en grande partie cette tendance. Mais il est aussi question d’un changement de mentalité
« La génération qui est maintenant à la pension est la génération d’après la Seconde Guerre mondiale. Ils ont grandi dans la société de consommation, au contraire de leurs parents qui ont vécu beaucoup plus sobrement. Le salaire qu’ils ont perdu après leur pension, ils veulent volontiers le compenser en travaillant sur le côté quelques jours par semaine » , explique un porte-parole.

> Voir aussi : Obtenir une meilleure pension: nouvelle possibilité dès mars 2017

Cette tendance s’observe également pour la génération des plus de 55 ans. Il y a 10 ans, Randstad en comptait 2.408 en Belgique, aujourd’hui, ils sont 4.015. Et ce nombre devait encore croître à l’avenir.

Les chiffres avancés par Randstad sont confirmés par la fédération sectorielle Federgon, selon laquelle, en 2005, les plus de 50 ans représentaient 5,2 % du travail intérimaire en Belgique.
En 2015, les derniers chiffres disponibles font état de plus de 38.200 intérimaires de plus de 50 ans, soit près de 10 % du total.

La perception selon laquelle ces intérimaires plus âgés prendraient le travail de jeunes chercheurs d’emploi n’est pas correcte, selon le porte-parole de Randstad. 
«Il est souvent question de petits emplois, temporaires pour lesquels nous trouvons difficilement d’autres personnes. En plus, les plus anciens dépensent leur salaire supplémentaire. Cela fait de l’argent dans l’économie et plus d’emplois. Tout le monde en profite. »

Publié : dimanche 19 février 2017  https://references.lesoir.be/article/de-plus-en-plus-d-interimaires-de-plus-de-70-ans-/

 

Commentaires SeniorFlex : 100 % d'accord avec cette analyse.
SeniorFlex s'est battu pour que soit obtenu cette possibiilité de cumul emploi / retraite et cette analyse confirme nos argumentations:
besoin de completer la retraite trop faible, travail à temps desiré, dépense de l'argent gagné et donc relance de l'économie,
pas de concurrence jeune / seniors  

Communiqué du ministre des Classes Moyennes des indépendants et des PME

 

Le Ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l'Agriculture et de l'Intégration sociale souhaite que les indépendants puissent aussi, à l’instar des salariés et des fonctionnaires, bénéficier de la possibilité de prendre leur pension de façon anticipée en cas de carrière pénible ou se voir octroyer un complément de montant de pension en cas de carrière pénible. Pour le Ministre, il n’est pas question que les indépendants soient traités moins favorablement.

Actuellement, rien n’est encore prévu pour accorder un avantage en pension pour les indépendants qui exercent un métier pénible.
Rappelons qu’à partir de 2019 que seul l’indépendant qui aura atteint l’âge minimum de 63 ans et une carrière minimum de 42 années pourra prendre sa pension anticipée.

Or, la discussion a lieu en ce moment pour définir la liste des professions dites « pénibles » qui pourront bénéficier d’une pension anticipée. Lorsque l’on sait que les critères discutés actuellement au sein du Comité national des Pensions portent, par exemple, sur : une organisation de travail contraignante, une charge de travail émotionnelle, des conditions de travail difficiles suite à des inconvénients physiques au niveau de l’environnement de travail ou de la charge physique, les risques de sécurité, etc. on comprend aisément que les indépendants ne soient pas épargnés.

Pour Willy Borsus : « Les indépendants sont tout autant concernés par les conditions de travail pénible : le boulanger qui travaille de nuit ; l’exploitant d’un établissement horeca qui travaille le soir et les weekends avec peu de temps pour sa vie familiale ; l’agriculteur, l’horticulteur, le maçon et tout autre professionnel dont l’activité est exercée à l’extérieur par tous les temps, et j’en passe, ne peuvent-ils pas être considérés comme effectuant un travail pénible ? Pour rappel, 5 % des indépendants de plus de 60 ans sont en assimilation de pension pour cause de maladie, c’est-à-dire qu’ils ne peuvent pas atteindre l’âge légal de la pension. Sans compter que, de manière générale, les indépendants ont en plus le stress de la rentabilité de leur activité et parfois de l’emploi de plusieurs personnes sur leurs épaules. »

C’est pourquoi, tout en considérant légitimes les réflexions sur les autres catégories professionnelles, Willy Borsus insiste pour l’intégration des indépendants dans la discussion en cours. Il a donc chargé le Comité général de gestion pour le Statut social des Travailleurs indépendants de déterminer des modalités en coopération avec le Comité national des pensions.
Le but est de mettre en place une Commission de reconnaissance de pénibilité des indépendants, installée à l’INASTI, qui tranchera sur les dossiers au cas par cas.  

Rappelons que notre pays compte actuellement 1.058.522 travailleurs indépendants dont 710.485 à titre principal.
Autre chiffre parlant : 68,42 % des indépendants partent à la pension à l’âge de 65 ans voire au-delà.

 

La pension minimum pour indépendant augmentera encore dès le 1er septembre prochain

18 mai 2017

Sur proposition du Ministre des Pensions Daniel Bacquelaine et du Ministre des Indépendants Willy Borsus, le Conseil des ministres a approuvé ce matin les textes qui visent à exécuter les adaptations au bien-être 2017-2018 dans le régime des pensions des travailleurs indépendants, prévues dans l’accord interprofessionnel des partenaires sociaux.

L’avant-projet de loi prévoit l’introduction d’un montant de base particulier pour les pensions de retraite et de survie minimum versées aux indépendants disposant d’une carrière incomplète. Cela permet de majorer ce montant de 1,7% tel que prévu dans l’accord social.

Les pensions vont donc augmenter comme suit :

•        + 1% de la pension minimum de retraite et de survie en cas de carrière complète à partir du 1er septembre 2017.
•        + 1,7% de la pension minimum de retraite et de survie en cas de carrière incomplète au 1er septembre 2017.

Au total, la pension minimum pour indépendant (isolé) avec une carrière complète en tant qu’indépendant a été augmentée depuis le début de cette législature de 115,97 € par mois (+ de 10 %) :
Ø        01/04/2015 : + 0,94 % par mois
Ø        01/09/2015 : + 2% adaptation au bien-être
Ø        01/06/2016 : + 2% indexation
Ø        01/08/2016 : + 4,89% pour l’égalisation des minimas avec les salariés
Ø        12/2016 : + 0,7%

Bien entendu le travail doit se poursuivre pour revaloriser les pensions les plus basses.

Les projets sont transmis pour avis au Conseil d'Etat.

 

Het minimumpensioen voor de zelfstandige zal vanaf 1 september opnieuw verhogen

18 mei 2017

Op voorstel van minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine en van minister van Zelfstandigen Willy Borsus, heeft de Ministerraad deze ochtend de teksten goedgekeurd die de uitvoering beogen van de welvaartsaanpassingen 2017-2018 in het pensioenstelsel van de zelfstandigen, voorzien in het interprofessioneel akkoord van de sociale partners.

Het voorontwerp van wet voorziet de invoering van een bijzonder basisbedrag voor de minimale rust- en overlevingspensioenen betaald aan de zelfstandigen met een onvolledige loopbaan. Dit maakt het mogelijk om dit bedrag met 1,7% te verhogen zoals voorzien in het sociaal akkoord.

De pensioenen zullen dus als volgt verhogen:

  • + 1% voor het minimale rust- en overlevingspensioen in geval van een volledige loopbaan vanaf 1 september 2017.
  • + 1,7% voor het minimale rust- en overlevingspensioen in geval van een onvolledige loopbaan op 1 september 2017.

In totaal werd het minimumpensioen voor zelfstandigen (alleenstaand) met een volledige loopbaan als zelfstandige sinds het begin van deze legislatuur verhoogd met 115,97 € per maand (meer dan 10 %) :

Ø  01/04/2015 : + 0,94 % per maand

Ø  01/09/2015 : + 2% welvaartsaanpassing

Ø  01/06/2016 : + 2% indexering

Ø  01/08/2016 : + 4,89% voor de gelijkschakeling van de minima met de loontrekkenden

Ø  12/2016 : + 0,7%

Natuurlijk moet het werk worden voortgezet om de laagste pensioenen op te waarderen.

De ontwerpen worden voor advies verzonden naar de Raad van State.

 

 

Oplossing voor de fiscale pensioenval:

Daniel Bacquelaine verheugt zich over deze eerste stap naar een eerlijkere fiscaliteit voor de pensioenen

De Minister van Pensioenen, Daniel Bacquelaine, verheugt zich dat zijn collega, de Minister van Financiën, gevolg heeft gegeven aan de notificatie van de Ministerraad van 24 februari 2017 die hem had belast met het zoeken naar een oplossing voor het probleem van de “fiscale pensioenval”. 

Vandaag leidt een verhoging van het brutopensioen voor de pensioenen die zich bevinden tussen 15.518,54 € en 16.600 € niet altijd tot een verhoging van het nettopensioen. In sommige gevallen, kan de verhoging van het brutopensioen zelfs aanleiding geven tot een vermindering van het nettopensioen.

Op basis van ramingen uitgevoerd door de administratie, bevinden 128.000 gepensioneerden zich in de schijf tussen 15.518,54 € en 16.600 €

De oplossing van de Regering laat toe te garanderen aan de gepensioneerde dat de verhoging van het brutopensioen nooit kan worden vertaald in een vermindering van het nettopensioen. Men moet nu de hervorming van de fiscaliteit van de pensioenen verderzetten. Elke verhoging van het brutopensioen moet worden vertaald in een verhoging van het nettopensioen.

Men moet bovendien, op fiscaal vlak, vermijden dat de gepensioneerde die beslist zijn beroepsactiviteit verder te zetten, wordt gestraft. 

Sinds 2015, mag een gepensioneerde ouder dan 65 jaar, vrij werken zonder inkomstengrenzen. Hetzelfde geldt voor de gepensioneerden die een loopbaan hebben van 45 jaar, zelfs als ze de wettelijke pensioenleeftijd niet hebben bereikt. De huidige fiscale regels bestraffen echter het verderzetten van een beroepsactiviteit.

De Minister BACQUELAINE : “Ik verheug mij over de oplossing voor de « fiscale pensioenval » in die mate dat elke verhoging van het brutopensioen voortaan nooit meer kan worden vertaald in een vermindering van het nettopensioen.

Men moet nu deze hervorming verderzetten om te garanderen dat elke verhoging van het brutopensioen wordt vertaald in een verhoging van het nettopensioen. Bovendien moet men, op fiscaal vlak, de gepensioneerden aanmoedigen om een beroepsactiviteit verder te zetten.” 

Communiqué de presse du Ministre des Pensions

 

Solution au piège fiscal de la pension :

Daniel Bacquelaine se réjouit de cette première étape vers une fiscalité plus juste des pensions

Le Ministre des Pensions, Daniel Bacquelaine se réjouit que son collègue, le Ministre des Finances, ait donné suite à la notification du Conseil des Ministres du 24 février 2017 le chargeant de régler le problème du ‘piège fiscal de la pension’.

Aujourd’hui, pour les pensions se situant entre 15.518,54 € et 16.600 €, une augmentation de la pension brute n’entraîne pas dans tous les cas une augmentation de la pension nette.
Dans certains cas, l’augmentation de la pension brute peut même se traduire par une réduction de la pension nette.

Sur base des estimations de l’administration, près de 128.000 retraités se retrouvent dans la tranche entre 15.518,54 € et 16.600 €.

La solution apportée par le Gouvernement permet de garantir au pensionné que l’augmentation de pension brute ne pourra plus jamais se traduire par une diminution de la pension nette. Il faut à présent aller plus loin dans la réforme de la fiscalité des pensions. Il faut que toute augmentation de la pension brute se traduise par une augmentation de la pension nette.

Il faut par ailleurs éviter de pénaliser, sur le plan fiscal, le pensionné qui décide de poursuivre une activité professionnelle.

Depuis 2015, un pensionné de plus de 65 ans peut travailler librement sans limite de revenus. Il en va de même pour les pensionnés qui ont une carrière de 45 ans, même s’ils n’ont pas atteint l’âge légal de la retraite. Toutefois, les règles fiscales actuelles pénalisent la poursuite de l’activité professionnelle.

Le Ministre BACQUELAINE : « Je me réjouis de la solution apportée au  ‘piège fiscal de la pension’ dans la mesure où toute augmentation de la pension brute ne pourra désormais plus jamais se traduire par une réduction de la pension nette.

Il faut à présent poursuivre cette réforme afin de garantir que toute augmentation de la pension brute se traduira par une augmentation de la pension nette. Il faut par ailleurs encourager, sur le plan fiscal, les pensionnés à poursuivre une activité professionnelle.  » 

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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