INFORMATIONS BELGIQUE

OFFRE GRATUITE DE COACHING & FORMATION  A DESTINATION DES PLUS DE 50 ANS

 

Trouver du travail ressemble pour vous à un parcours du combattant ?

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences, votre profil et/ou votre orientation ?

Vous avez besoin d’être coaché pour mener une recherche d’emploi efficace à l’aide d’outils utiles ?

Si ces questions vous concernent, alors vous venez de trouver un coach professionnel pour vous guider et vous soutenir dans vos recherches d’emploi !

Nos objectifs

  • Nos formations ont pour but de vous coacher de manière personnalisée dans vos démarches, de vous apporter du soutien, ne plus vous sentir seul en vous offrant un accompagnement adapté.
  • Nous vous amenons à connaître vos limites et votre potentiel, nous vous donnons également les points clés pour que vos démarches soient efficaces.

Avantages

  • C’est entièrement gratuit!
  • Vous restez disponible pour un emploi tout au long de l’accompagnement
  • Actiris est notre partenaire et pourra constater votre investissement dans votre recherche d’emploi

 Conditions de participation

  • Avoir minimum 50 ans et ne pas être actuellement en procédure d’outplacement
  • Etre inscrit auprès d’ACTIRIS comme chercheur d’emploi
  • Habiter Bruxelles

               

Séance d’information obligatoire pour être sélectionné et être accompagné

  • Le mercredi 08/05/2019 à 09h30 précises
  • Adresse : Avenue des communautés 110, 1200 Bruxelles, 3ème étage
  • Se présenter à la réception et demander Guillaume de Lophem

 

Comment s’inscrire ?

Répondez par la positive à cet email en mentionnant :

  • Nom
  • Prénom
  • Nr GSM
  • Numéro de registre national
  • Adresse postale

 Contact

  • Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Nos bureaux sont situés sur la commune de Woluwe-Saint-Lambert

Nous sommes conscients des difficultés rencontrées pour trouver un emploi et nous vous aiderons !

 

En partenariat avec :             actiris Brussel                                              et avec le concours du FSE :    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." width="61" height="43" />     

La pension complémentaire bientôt octroyée aux contractuels de la fonction publique fédérale

Sur proposition du Ministre des Pensions, Daniel Bacquelaine, et de la Ministre de la Fonction Publique, Sophie Wilmès, le Conseil des Ministres du vendredi 5 avril a approuvé le lancement d’un marché visant à désigner l’entreprise d’assurance qui sera chargée de gérer le plan de pension complémentaire des contractuels de la fonction publique fédérale.

Tous les contractuels de la fonction publique fédérale pourront ainsi bénéficier prochainement de droits de pension complémentaire.

Cela concerne notamment le personnel contractuel des services publics fédéraux et des services qui en dépendent, de la Défense, de la Police intégrée, des services de l’Ordre judiciaire ainsi que de certaines entités publiques et  personnes morales de droit public qui relèvent de l’Etat fédéral.

En outre, des droits de pension complémentaire seront accordés pour des périodes de services prestés depuis le 1er janvier 2017.
Les droits de pension seront calculés sur base d’une prime équivalant pour 2017 à 1% de la rémunération, pour 2018 à 1,5% de la rémunération et à partir de 2019 à 3% de la rémunération.  

 

Daniel Bacquelaine, Ministre des Pensions :

« Après avoir permis à tous les travailleurs salariés et indépendants de se constituer une pension complémentaire, après avoir créé un incitant pour le développement des pensions complémentaires dans la fonction publique locale, l’octroi d’un deuxième pilier de pension aux contractuels de la fonction publique fédérale est une nouvelle étape vers la généralisation des pensions complémentaires. 
L’objectif est d’offrir à tous ces travailleurs un complément à leur pension légale, qui puisse leur garantir, lorsqu’ils seront pensionnés, un niveau de vie plus en lien avec celui qu’ils avaient lorsqu’ils étaient actifs durant leur carrière professionnelle.  »  

 Sophie Wilmès, Ministre de la Fonction publique :

« Cette demande était légitime de la part du personnel contractuel, et nous l’avons rencontrée. Récompenser le travail accompli a toujours été dans la ligne de ce gouvernement.
De cette manière, nous mettons d’abord fin à une forme d’injustice qui instituait qu’à travail égal, deux fonctionnaires obtenaient une pension différente.
Mais, en plus, grâce à cette ouverture de droit, nous revalorisons le statut – et la carrière – des contractuels de la fonction publique. Peu importe le statut, travailler au service de l’autorité publique et, donc, par conséquent, au service des citoyens doit rester attractif. »

 

Het aanvullend pensioen binnenkort toegekend aan de contractuele personeelsleden van het federaal openbaar ambt

Op voorstel van de Minister van Pensioenen, Daniel Bacquelaine, en de Minister van Ambtenarenzaken, Sophie Wilmès, heeft de Ministerraad van vrijdag 5 april de lancering van een overheidsopdracht goedgekeurd met het oog op de aanduiding van de verzekeringsmaatschappij die zal worden belast met het beheer van het aanvullend pensioenplan van de contractuele personeelsleden van het federaal openbaar ambt.

Alle contractuele personeelsleden van het federaal openbaar ambt zullen zo binnenkort kunnen genieten van aanvullende pensioenrechten.

Dit betreft onder meer de contractuele personeelsleden van de federale overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen, van Defensie, van de Geïntegreerde Politie, van de diensten van de Rechterlijke orde evenals van sommige openbare entiteiten en publiekrechtelijke rechtspersonen die tot de Federale Staat behoren.

Bovendien zullen aanvullende pensioenrechten toegekend worden voor periodes van gepresteerde diensten sinds 1 januari 2017. De pensioenrechten zullen worden berekend op basis van een premie die voor 2017 overeenkomt met 1% van de verloning, met 1,5% van de verloning voor 2018 en met 3% van de verloning vanaf 2019.

 

Daniel Bacquelaine, Minister van Pensioenen:

« Nadat het mogelijk werd gemaakt voor de werknemers en de zelfstandigen om een aanvullend pensioen op te bouwen, nadat een stimulans werd gecreëerd voor de ontwikkeling van de aanvullende pensioenen in het lokaal openbaar ambt, vormt de toekenning van een tweede pensioenpijler voor de contractuele personeelsleden van het federaal openbaar ambt een nieuwe stap in de veralgemening van de aanvullende pensioenen. De doelstelling bestaat eruit om aan alle werkenden een aanvulling te bieden, bovenop hun wettelijk pensioen, zodat deze hen, eens ze zijn gepensioneerd, een levensstandaard kan garanderen die in lijn staat met de levensstandaard die zij hadden wanneer zij actief waren gedurende hun beroepsloopbaan. »

 

Sophie Wilmès, Minister van Ambtenarenzaken :

« Deze vraag van de contractuele personeelsleden was gegrond, en we hebben hierop een antwoord geboden. Het geleverde werk belonen is altijd een doelstelling geweest van deze Regering. Op die manier maken we ten eerste een einde aan een vorm van onrechtvaardigheid waarbij voor hetzelfde werk, twee ambtenaren een verschillend pensioen ontvingen. Bovendien herwaarderen wij dankzij deze opening van het recht, het statuut en de loopbaan van de contractuele personeelsleden van het federaal ambt. Ongeacht het statuut, werken in dienst van het openbaar ambt en dus, bijgevolg, in dienst van de burgers moet attractief blijven. »

 

Les inscriptions
sont ouvertes !

 

Votre organisation participera

à la Semaine de l'Intergénération qui aura lieu du 27 avril au 5 mai prochain. 

Vos projets d'activités intergénérationelles sont ficelés.
Les équipes sont mobilisées.
Les publics en attente d'information.

Le site de la Semaine de l'Intergénération est prêt pour recevoir votre inscription.

Une info ? 02 544 17 87

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Faites savoir, diffusez, partagez,

et au plaisir de vous rencontrer lors de cet événement, 

et surtout, inscrivez-vous !

 

INSCRIVEZ-VOUS !                

       http://32yth.r.ca.d.sendibm2.com/mk/cl/f/JthxY8w7WYh7l2fhTi-2YLzh6bLXc19u6o8U5Z3fsUpGHkgaLlATS4l6EaxDXppeZbmYO9qa0lj2MQXC72KMyg3EZWqvN9JUsgjSwvPPLdC2IcBiCqB5tWN7xWQkgvSnwAxp9QwgB1m4IC2SUenL7xFekctynu3Ek2dvwjYA7UkFmJLXk-4F_7MieGDtx8DqIcE_-6WJURz0QDnNs2vA8nQQayR3ukBdPckMetAfCk2VUYC086gobIPFxj4zkjkz14DPo87eYU6oVjmTmKPw4VnSSmzEee3A2E1BVHSjqfOKfqanhHmTK8pCl7Gye7-dFrYHInY-

 

Toit + Moi : première plateforme européenne de cohabitation intergénérationnelle

Toit + Moi est une toute nouvelle plateforme numérique et européenne de cohabitation intergénérationnelle.
Dès janvier 2018, elle mettra en relation des étudiants et des seniors pour des cohabitations, chacun s’engageant à une bienveillance mutuelle, à des échanges à l’occasion de repas ou de sorties, par exemple.

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

Suivez-nous