INFORMATIONS BELGIQUE

Discrimination liée à l’âge sur le marché de l’emploi: hausse sensible des dossiers ouverts par Unia

Les jeunes et les personnes de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi sont régulièrement confrontés à des préjugés et des stéréotypes : les travailleurs plus âgés ne sont plus en phase avec les nouveaux outils technologiques ; les jeunes sont trop paresseux pour travailler etc.
Depuis le début 2016, Unia constate une hausse sensible des dossiers ouverts pour des discriminations liées à l’âge ; c’est pourquoi Unia a décidé de lancer une campagne contre ces préjugés.

Sur les huit premiers mois de 2016, 74 dossiers ont été ouverts suite à un signalement pour une discrimination sur base de l’âge, c’est déjà 60% en plus par rapport à l’ensemble de l’année 2015 (45 dossiers au total) 

http://unia.be/fr/articles/discrimination-liee-a-lage-sur-le-marche-de-lemploi-hausse-sensible-des-dossiers-ouverts-par-unia

 

SeniorFlex apprécie cette démarche et a pris contact avec UNIA pour parler de cette campagne et s’y associer.

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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