BELGIQUE

 Un plan pour l'emploi des travailleurs âgés
 Propositions de la Ministre de l'Emploi, Monica De Coninck, dont l'objectif consiste à changer le comportement des entreprises à l'égard des travailleurs âgés : Chaque entreprise devra chaque année mettre en œuvre un plan concret et adapté à leur taille pour l'emploi des 50 ans et plus.
Ce plan se veut favoriser la prise de conscience des entreprises de la valeur des travailleurs âgés et de l'intérêt économique d'un personnel diversifié quant à l'âge.  
En cas de non-respect de cette nouvelle disposition, des sanctions sont prévues. En l'occurrence, l'employeur perdra le droit à la réduction structurelle et aux réductions pour les groupes-cibles des cotisations patronales de sécurité sociale pour une période de deux ans pour les travailleurs âgés d'au moins 50 ans et qui sont licenciés dans le cadre de la restructuration.

 

 

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Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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