BELGIQUE

 

Vous recherchez un emploi ? Pourquoi ne pas créer le votre !

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant au salon Entreprendre

Pour la treizième année consécutive, le salon « Entreprendre » est le lieu de rencontre où les entrepreneurs et candidats entrepreneurs trouvent les solutions pour développer ou créer leur entreprise. Le salon est devenu le plus grand rendez-vous annuel des entrepreneurs, starters et indépendants en Belgique.

Lieu : Tour & Taxis - Bruxelles  Dates : 16 et 17 Mars

Cas vécu rapporté par un de nos membres !

Un chômeur de longue durée accepte un travail à temps partiel.

Si le travail n’est que de 3h par jour, l’indemnité de chômage est perdue pour toute la journée.

Rechercher du travail revient donc à perdre le peu qu’on a pour vivre.

Mais pas d'information,  il faut le vivre pour le savoir !!

Vous trouvez ça normal, Monsieur le Ministre ?

 

Entrepreneurs ou chercheurs d'emploi, avez-vous déjà entendu parler du mécénat de compétences ?

POUR LA SOLIDARITÉ - PLS s’engage dans le projet TEAM4JOB pour la deuxième année consécutive. L'objectif: Accompagner les maisons de l’emploi d'Uccle et Schaerbeek pour répondre aux besoins sociétaux actuels, à savoir, l'emploi pour tous !

TEAM4JOB

- See more at: http://www.pourlasolidarite.eu/fr/news/team4job-une-equipe-pour-lemploi?utm_source=Newsletter&utm_campaign=af6e051075-PLS_TELEX_2015_11_Test_copy_01_11_3_2015&utm_medium=email&utm_term=0_a21b878e87-af6e051075-86941637#sthash.VqyOnPH5.dpuf

 

Ref : Trends le 20/02/16

Kris Peeters veut adapter le droit du travail à l'emploi du 21e siècle.

Parmi les propositions figurent la possibilité d'épargner ses congés et l'instauration d'un budget mobilité qui élargirait l'avantage des voitures de société à d'autres moyens de transport, rapportent Le Soir et La Libre Belgique samedi.

La possibilité pour les sociétés d'intérim d'engager des intérimaires pour une durée indéterminée, la création d'un cadre légal pour le télé-travail ou encore le paiement d'une indemnité de transition entre deux emplois ( ???? ) sont d'autres propositions qui seront soumises aux employeurs et aux syndicats.

Si ceux-ci n'arrivent pas à s'accorder, ce sera au gouvernement de décider.

Kris Peeters entend déposer son projet de loi à la Chambre avant l'été. Il espère ainsi pouvoir voter la loi d'ici la fin de l'année afin de servir de base aux négociations pour l'accord interprofessionnel 2017-2018.

 

Commentaire SeniorFlex

Kris Peeters veut adapter le droit du travail à l'emploi du 21e siècle !
Bonne idée ! Mais de la flexibilité et de la sécurité, de la délégation de personnel, et autres solutions,
Il n'est pas question !

Il est encore loin du compte !  Ah s'il avait écouté les propositions SeniorFlex !!!

Consultez sur ce site , le Memorandum sur l’emploi des Seniors !

La diversité fait-elle la différence ?
Voyez-vous l'intégration multiculturelle comme un handicap ou un levier ?

Dans une entreprise qui marche bien, la diversité n'est plus l'exception, mais la norme. Jeunes et vieux, autochtones et allochtones, hommes et femmes, personnes atteintes d'un handicap, jeunes avec ou sans diplôme, croyants ou non ... tous méritent une place sur le marché du travail.
Car le fait d'employer utilement la bonne personne - homme ou femme - à la bonne place au bon moment permet de transformer des préjugés en atouts.
Reste à savoir dans quelle mesure les chefs d'entreprise réalisent que la diversité, et plus particulièrement l'intégration multiculturelle, n'est pas un handicap mais un levier, et même un levier vers la création de valeur et de croissance !

Mais, même si la diversité crée des opportunités, la soutenir et la 'gérer' n'est pas facile, explique Eva Derous, professeur de ressources humaines et de relations industrielles. Elle se penche sur les processus sous-jacents - et inconscients - de la discrimination alors que Michèle Claus, experte de la diversité à la FEB, expose les mesures politiques de non-discrimination et la vision des employeurs. Enfin, Claire Godding de BNP Paribas Fortis et Rachid Boumalek de Flexpoint confrontent leur pratique à la théorie.

Vidéo : La diversité fait la différence

Inscrivez-vous dès aujourd’hui à cette session de la social academy 2016 sur www.socialacademy.be/fr/registerCliquez ici pour consulter le programme de la journée.

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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