DISPOSITIONS LEGALES

Le bonus pension créé en 2007 avait été créé pour inciter les salariés et les independants à rester actif plus longtemps, au delà de 62 ans ou de 44 ans d carrière.
Ce dispositif semble peu efficace et le ministre des pensions propose de la réfomer.

 Le bonus serait versé uniquement aux travailleurs qui ont la possibilité d'arrêter plus tôt (et non plus à ceux qui doivent de toute façon continuer à travailler).
De cette manière, le bonus pension s'accordera avec la réforme des pensions qui a revu à la hausse les exigences d'âge et de carrière pour pouvoir prendre une pension anticipée.
A partir de 2016, la pension anticipée ne sera plus possible avant 62 ans, moyennant 40 ans de carrière (au lieu de 60 ans et 35 ans de carrière actuellement).
Ces hausses se feront progressivement à partir de 2013.
La durée de la carrière pèsera plus lourd que l'âge. Ceci pour ne pas désavantager les personnes ont commencé à travailler très jeunes.
Le montant du bonus doit évoluer à mesure que vous vous rapprochez de 65 ans. Ce qui constituera un encouragement à travailler jusque l'âge de la pension qui, en Belgique, est toujours fixé à 65 ans.

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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